千葉市若葉区の動物病院 | 東千葉いこい動物病院

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採用情報

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いこい動物病院は、株式会社グロップが経営する動物病院です。

『グロップではじめよう新しい毎日を』

臨床の現場でありながら、患畜のいのちと同じくらい大切にしたいと思っているもの。

それは、「働く人の成長、人生」。

社会人にとって生活の大部分を占める仕事だからこそ、自分自身を成長させ、自分の未来を明るくするためのものであるべきだと、当院は考えています。

東千葉いこい動物病院

仕事中心の生活で家庭やプライベートを犠牲にするような働き方をしてほしくない。

そのために、社員には成長の機会を与え、評価をし、思い描いた未来を実現させるお手伝いをします。

そして、働く社員一人ひとりの成長や幸せが、会社を大きく発展させると考えているのです。

東千葉いこい動物病院

いこい動物病院は獣医療業界の常識をことごとく覆す制度を設けてきました。

週休3日制

当社では正社員の方に週休3日制でご勤務いただいています。

週の勤務日数を少なくし一日の実働を10時間にすることで、診察準備から診察終了後の片付けまでを所定労働時間でカバーすることができ、時間外勤務が発生しにくくなります。

通勤日数が少ない分、より多くの時間をプライベートに費やせます。

時間外勤務・柔軟な有給休暇制度

始業時間が早まったり、休憩が短くなったり、終業時間が遅くなったり。週休3日制で効率よく働けることができても、臨床の現場ではコントロールできない時間外勤務が発生してしまいます。

当院ではこれらの時間外勤務を細かく申請していただき、休憩時間が所定時間に満たない分も時間外勤務手当の支払い対象としています。

保育料補助制度

お子様を保育園に預けながら勤務するパパさん・ママさんを応援する制度。

働くパパさん・ママさんは、短時間で家事や育児をするために余計なお金を使ってしまうことが多いもの。当院では保育園児1名につき上限1万円/月を支給しています。

女性正社員の場合、保育園児1名につき月額1万円。パート・アルバイト従業員の場合は契約時間で案分、男性の場合は女性の半額となります。

有給休暇制度

法定どおり付与している有給休暇。企業や病院によっては取得しづらいこともあるかもしれませんが、当院は毎月のシフト作成時までに申請して取得していただけます。

同僚に迷惑をかけないよう皆あらかじめ取得希望日を共有し合っているので、営業や診察に支障が出ることがなく、基本的には申請された有給休暇はすべて承認をしています。

また、半日有休や1時間単位での有給休暇の取得も可能。少し早く退勤したい、中抜けをしたいなど、フレキシブルな勤務で生活に余裕が持てます。

時間単位有給休暇は年間5日分まで

いこい動物病院は一人ひとりの努力や成長こそが会社を発展させると考えています。

臨床スキル習得スケジュール/獣医師

1年目   春~夏

ワクチンおよびフィラリアなど予防外来

  • ワクチン・フィラリアなど予防に関する知識の習得
  • 採血スキルの習得
  • 院内機器の取り扱いスキルの習得
  • 他獣医の診察に保定者として入り、飼い主様とのコミュニケーション方法を習得

1年目   秋~

一般的な外来対応/手術の補助

  • 先輩獣医師のフォローの元、主訴のヒアリングや飼い主様とのコミュニケーションを実践
  • 比較的難易度の低い手術から補助に入り始める

2年目~

外来対応/去勢手術(犬・猫)

体制や状況などにより個人差があります。

臨床スキル習得スケジュール/看護師

1年目   春~夏

受付業務

  • お客様対応、電話対応の習得
  • 会計業務の習得

1年目   秋~

看護師業務全般

  • 検査業務、院内機器取り扱い
  • 診療補助

その後個人のスキル習得状況に応じて、採血業務、麻酔管理、手術補助(器械出し)等行って行きます。

スキルアップ

当院は社員みなさんに成長の機会を与えています。 ご自分の役割において必要だと思う外部研修やセミナーがあれば申請をしていただき、会社負担にてご参加いただいております。(規定範囲内)

人事考課制度

当院では年に2回、人事考課を行っております。

正社員の給与等級基準を明確にしており、その基準に基づいたコンピテンシー評価と、半期ごとに設定していただく個人業績目標の成果によって、給与等級の見直しを行います。

いこい動物病院は会社の発展は必ず本人にも「豊かな人生」として還元されるべきだと考えています。

分院展開

当院は分院展開も視野に入れており、分院運営を希望される優秀な獣医師さんの夢を支援したいと考えております。

「いつかご実家のある出身地に戻りたい」とお考えの獣医師さんは、ぜひ当院にいらしてください。その思いを実現できるようマネジメント経験を積んでいただきます。

いこい動物病院のメンバー一同、新しい仲間を待っています。

スタッフ構成

【獣医師】
4名在籍
20年以上 / 10年以上※1 /約10年※2 / 3年目

出産・育児によるブランクあり

小動物臨床経験(4年) → 水族館勤務(5年) → 当院での小動物臨床

【看護師】
4名在籍
約10年(2名) / 6年目 / 5年目

【看護・受付スタッフ】
2名在籍(うち1名育児休暇取得中)
10年以上(2名)

それぞれの役職において経験豊富なベテランがおり、バランスが良いのが特徴です。

先輩インタビュー

中途入社 先輩獣医師インタビュー

『東千葉いこい動物病院』にご入社いただいたきっかけを教えてください。

以前は個人の動物病院に勤めていました。サービス残業が多く休みの日にも仕事をしなくてはならない点や、勤務時の休憩や有休もまともに取れない労働環境に疑問を抱き、勤務環境や福利厚生が整っている病院を探して転職活動をしました。

こちらの動物病院は企業病院であることから、福利厚生や待遇面も充実していることが大変魅力的でした。また私の入社時には完全週休二日制でしたが、完全週休三日制への移行が決まっていたことから、以前の勤務先では叶わなかったプライベートの充実も期待できると思い、こちらに応募させて頂きました。

実際に『東千葉いこい動物病院』にご入社されていかがでしたか。

働く我々が身体的・精神的にゆとりがあること、また予約制を取り入れていることから勤務全体に余裕が生まれ、スタッフ全員が穏やかにコミュニケーションを取れる環境だと思います。オーナー様にも伝わるようで、この病院は診察が丁寧でみんな優しいとのお声をいただいたこともありました。

入社してから数ヶ月で完全週休三日制になり、休みの日に他の動物病院に研修に行っています。オンとオフが切り替えられ、さらに自己研鑽も出来る環境がとてもありがたいです。

どのような獣医師さん・看護師さんにおすすめでしょうか。

この動物病院の他の獣医の先生は経験が長いため、1から指導していただいています。経験が浅い方には積極的に指導が出来、病院の外でも学習できる余裕のある環境です。経験が長い方ならのびのびと診察が出来るところが魅力的なのではと思います。他の病院の労働環境を経験してこちらに転職したスタッフが多く、同じ悩みを持つ人におすすめの動物病院かと思います。

現在、院内で力を入れている取り組みはありますか。

積極的にセミナーの視聴をしたり、外部の病院に研修に行ったりと自己研鑽に努めています。またスタッフ同士話し合って、待合室やキッズルームなど設備の改善策を見つけたり、オーナー様向けの治療や予防に関する資料を作ったりと、診察だけでなく病院全体のことを獣医も考えて仕事をしています。自分のことだけでなく、一緒に働くみんなのことも考えて、お互いにより良い環境づくりにしようと頑張っています。

ご自身は、どのようなことを大切にしてお仕事をしていますか。

大きな設備(CTや放射線治療など)がある2次病院と違い、この病院での治療や検査には制限があります。当院のような1次病院の役割として、病気を早期発見することが大事だと考えています。一見健康そうでも、オーナー様との対話、丁寧な診察で病気を見つけることがこの病院に来てから増えました。そうして治療し、「早く見つけてくれてありがとう」と言われた時に喜びを感じています。スタッフ含めオーナー様、ペットとコミュニケーションをじっくり取ることを大切にしています。

そのほか、新しい環境で再チャレンジしたいと考えている方に向けてメッセージをお願いします。

仕事にやりがいや楽しさを求める時、まずは自分自身の心と体の健康が大事だと痛感しました。オーナー様やペットとしっかり向き合えて、さらに自分も技術や知識を向上しようと思える環境に身を置くことも大事なのではと思います。

中途入社 先輩看護師インタビュー

『東千葉いこい動物病院』にご入社いただいたきっかけを教えてください。

動物病院を探すのに一番重要視したのは院内の雰囲気です。たくさんの病院を見ましたが、当院が一番アットホームな感じがしました。

最終的な決め手は、スタッフ全員が「ありがとう」を言えることでした。当たり前のことだと思うかもしれませんが、獣医師→看護師、先輩看護師→後輩看護師へ全スタッフが些細なことに関してもありがとうと言いあっている職場は初めてでした。

実際に『東千葉いこい動物病院』にご入社されていかがでしたか。

スタッフがしっかりコミュニケーションを取れていて、良い感じに距離感が近い職場でした。

今までスタッフの入れ替えがあまり無い病院だったこともあり、馴染むまでは少し時間がかかりましたが積極的にコミュニケーションを取っていくことで解決しました。

どのような獣医師さん・看護師さんにおすすめでしょうか。

動物病院というと基本残業があり休憩もろくに取れない印象が強いと思います。当院では残業時間もそれほど多くないですし、休憩も取れます。

なにより週休3日はとても魅力的です。仕事だけでなくプライベートも充実させたいと考えている方には特におすすめです。

現在、院内で力を入れている取り組みはありますか。

個人的なことで言うと、動物看護士が国家資格化されて対応出来る業務が増えたので自分のスキルアップに力を入れています。まだ完璧と言えるレベルには至っていませんが、いつでも現場で力を発揮できるように備えています。

また院内ではしつけ教室も任されているので、子犬を飼っている方が興味のありそうな内容を考えたり、実施したりしています。

ご自身は、どのようなことを大切にしてお仕事をしていますか。

自分が出来ることは全部自分でやる!くらいの気持ちで業務に当たっています(笑)

常に診察の流れを見ながら次にどう動くのが効率良いかを考え、診察の一歩先をいくイメージを意識しています。

ただ、後輩の育成にも目を向けていますので手が空いていそうであれば優先的に診察に入ってもらいますし、分からないことがあればしっかり教えます。

動物病院はチームなので全員の力を底上げ出来るように考えています。

そのほか、新しい環境で再チャレンジしたいと考えている方に向けてメッセージをお願いします。

働くうえで絶対に譲れないものをしっかりと決めて、そこにマッチする病院さんが一番良いと思います。

私の場合は院内の雰囲気が重要だったので、ここに決めて正解だったと思います。気付けば今までで一番長く勤めていました(笑)

当院はグロップという大きな企業のグループ病院なので福利厚生もしっかりしています。働きやすい職場だと思いますので良かったら一度雰囲気を見に来てください!

募集要項

東千葉いこい動物病院は、獣医師および動物看護師増員のため、募集を行っています。
私たちには、人員を充実させることにより、分院展開を含めた事業拡大を進めるというビジョンがあります。

募集職種

獣医師
動物看護師も同時募集中です。詳しくは病院までお問い合わせください。

雇用形態

  • 正社員
  • パート・アルバイト

仕事内容

当院および併設の「animal life」の活動にかかわる獣医師業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

  • 動物病院における小動物の診療
  • 動物病院における小動物の手術・入院等の管理

応募資格

獣医師免許をお持ちの方

臨床経験のある方、歓迎します。ブランク後の復帰でも問題ありません。

給与(目安)

【正社員】

  • 新卒~臨床経験5年未満の方
    360万円~/年
  • 臨床経験5年以上の方
    450万円~/年
  • 分院長候補(院長経験あり、臨床経験10年以上の方)
    720万円以上/年

ご経験や能力に応じて給与を設定いたします。

年収には基本給、職務手当・役職手当を含みます。

月収は年収の12分の1の金額となります。(賞与は含みません。)

【パート・アルバイト】

時給1,750円~2,500円

経験や能力に応じて給与を設定いたします。

賞与

あり(年2回、業績に応じて全社員一律で支給)

前述の給与目安に賞与は含みません。

手当

時間外勤務手当

勤務地

千葉県千葉市若葉区高品町899-2

交通アクセスについては、こちらのページをご参照ください。

勤務時間

【正社員】

8:30~19:30(休憩1時間、実働10時間)

【パート・アルバイト】

8:30~19:30の間で相談に応じます。

週2日から、1日3.5時間からの勤務でも構いません。無理なくプライベートと両立が可能です。

待遇・福利厚生

  • 労災保険(各種保険は勤務日数などによる。月17日以上の勤務であれば、社会保険にも加入いただけます。)
  • 交通費規定内支給(月上限30,000円まで)
  • 制服貸与
  • 社割制度あり(自分のペットの診療やフードの割引など)
  • 保育料補助あり
  • 人事考課あり(年2回)
  • マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

応募方法

まずは下記までお電話ください。

東千葉いこい動物病院
TEL:043-252-5055
メール:petcare_hc_ml@grop.co.jp

担当者:廣井(ひろい)

【電話受付時間】 9:00~17:00(平日)

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